Voordelen in de U.S.A

---

Dit betekent een doorbraak: voordelen waar uw hele gezin gebruik van kan maken. Als blijk van waardering voor wat u voor ons bedrijft betekent, biedt Smiths Medical allerlei voordelen die het leven meer voldoening geven. Ontdek op welke wijze wij u en uw gezinsleden kunnen helpen om van uw werk en uw vrije tijd te genieten. Hieronder volgt een korte samenvatting van onze voordelen:

VERZEKERING EN DAARMEE SAMENHANGENDE VOORDELEN

• Uitgebreide keuze voor dekking van medische kosten en tandartskosten voor werknemers en hun gezinsleden
• Zichtgarantie plan
• Levensverzekering voor werknemers (1x jaarsalaris) door het bedrijf te betalen
• Optionele levens/ en overlijdens(risico-)verzekering voor werknemers en hun gezinsleden
• Korte termijn en lange termijn arbeidsongeschiktheidsdekking
• Rekening voor restitutie kosten voor gezondheidszorg
• Rekening voor restitutie verzorgingskosten

WERK/GEZIN VOORDELEN

• Concurrerende betaald verlof programma’s voor al dan niet gepland verlof, zoals vakantie en voor speciale persoonlijke omstandigheden
• Elf betaalde vakantiedagen
• Werknemers bijstand programma – Lifeworks OneSource, een programma dat werknemers helpt met zaken die hun dagelijks leven beïnvloeden

PENSIOEN VOORDELEN

• Spaarplan 401 (k) regeling
• Onmiddellijke pensioengerechtigheid
• 50% aanpassing door bedrijf over de eerste 6% van bijdragen vóór belastingen
• Toekenning onvervreemdbaar recht op 20% bij iedere verjaardag
• Geschikte prolongaties worden geaccepteerd
• Bedrijfspensioenplan
• Percentage jaarlijks pensioengerechtigd arbeidsloon (3% - 7% gebaseerd op leeftijd) wordt gecrediteerd naar pensioenspaarplan van werknemer
• Toekenning onvervreemdbaar recht op pensioen na vijf jaar
• Bij beëindiging wordt pensioenspaarplan in een keer uitgekeerd

HULP BIJ OPLEIDINGEN

• Men komt onmiddellijk in aanmerking
• 100% vergoeding van studiekosten bij succesvolle beëindiging van cursus waarvoor toestemming is verleend

AAN BEURS GEKOPPELD SPAARPLAN

• Mogelijkheid om deel te nemen in de groei van Smiths
• Investeer uw netto inkomen en ondervind hoe uw investering groeit met de waarde van het bedrijf
• Wordt iedere twee jaar aangeboden: volgende deelname aan StockLink, het aan de beurs gekoppelde spaarplan, is gepland voor de herfst van 2007

---